4 questions rapides sur votre effectif et vos priorités RH — nous pré-remplissons le simulateur avec un scénario adapté.
Répondez au questionnaire ou réglez les sliders — le résultat s'ajuste en direct. Hypothèses transparentes affichées ci-dessous.
Hypothèses pré-remplies avec des moyennes France · ajustez tous les paramètres dans le formulaire ci-dessous.
Les essentiels pour calibrer la simulation.
Effectif total — incluant CDI, CDD et alternants.
Référence INSEE : salaire moyen ~3 000 €/mois en France.
Réglez les leviers actionnés par N01ZET.
Économies réalistes constatées : 12 % à 18 % sur les charges sociales.
Hausse d'engagement attendue grâce aux avantages activés. Choisissez « Réaliste » si vous n'avez pas de benchmark interne.
Pré-remplies avec des moyennes France. Modifiez pour coller à votre réalité.
Moyenne PME en France : 2 % à 4 % de la masse salariale.
Régime général : ~42 %. Cadres : ~46 %. Vérifiez votre taux exact.
Moyenne France toutes industries : ~15 % / an.
Coût standard ~3 mois (recrutement + onboarding + montée en compétence).
Optimisation réglementaire des cotisations
126 h libérées par an
Gains liés à la baisse du turnover
Performance des équipes engagées
Impact total vs coût employeur avant N01ZET (1 291 080 €)
Coût employeur après optimisation : 1 208 697 €
Structure de coût avant/après • Valeur nette : 89 733 €
Cumul de la valeur créée mois par mois (hors tarif N01ZET). Seuil de rentabilité atteint au mois 1.
