Le bulletin du pouvoir d'achat BY N01ZET
Et si une rémunération pouvait valoir davantage, à structure constante, simplement grâce à une meilleure utilisation des règles fiscales ? C'est exactement ce que permet un bon système d'avantages optimisés : dégager de la valeur réelle, sans augmenter les dépenses.
Car dans toutes les organisations, grandes entreprises, PME, indépendants, dirigeants, un même euro ne vaut pas la même chose selon la manière dont il est distribué.
Pourquoi une partie de la valeur disparaît en chemin ?
Lorsqu'une entreprise verse une rémunération classique, une partie importante se transforme en charges et cotisations : jusqu'à 45 % du montant peut s'évaporer avant d'arriver réellement dans la poche du bénéficiaire.
- • Pour un salarié : le brut devient un net plus faible.
- • Pour un employeur : le coût total dépasse largement ce que le salarié perçoit.
- • Pour un indépendant : chaque euro sorti en rémunération est fortement taxé.
Résultat :
le "coût employeur" et la "valeur réellement perçue" n'ont presque rien à voir.
C'est ce décalage qui fait dire que beaucoup "travaillent pour un salaire qui ne reflète plus leur vrai budget disponible".
Là où l'optimisation change tout
Heureusement, toutes les formes de rémunération ne sont pas traitées de la même manière fiscalement.
Certaines dépenses, lorsqu'elles sont attribuées sous forme d'avantages, peuvent être partiellement ou totalement exonérées : mobilité, restauration, culture, bien-être, santé, épargne, etc.
Avec une conséquence très simple :
→ 100 % de la somme peut être utilisée par le bénéficiaire, sans perdre une partie en charges.
→ Et le budget employeur… ne bouge pas.
Exemple :
200 € versés en rémunération classique → environ 155 € réellement perçus.
200 € versés via des avantages exonérés → 200 € utilisables.
→ +30 % de valeur réelle, immédiatement.
→ C'est exactement ce qui peut recréer l'équivalent d'un "13ᵉ mois".
Le rôle de N01ZET
C'est précisément cette mécanique que N01ZET simplifie et automatise.
Ainsi grâce à N01ZET vous pouvez :
- • réallouer une partie du salaire en avantages
- • centraliser en un seul endroit tout vos avantages
- • dépenser simplement ces avantages via une carte de débit
- • et réallouer ce budget intelligemment chaque mois en fonction de vos besoins.
Concrètement :
- • pour l'entreprise ou l'indépendant : aucune dépense supplémentaire
- • pour l'utilisateur final : davantage de valeur réelle disponible
- • le tout 100 % conforme aux règles URSSAF et fiscales.
Votre allocation d'avantages devient enfin utilisable en un geste.
Payez partout, en temps réel, avec votre carte de débit dédiée.
Gérez tous vos avantages depuis une interface unique, suivez vos dépenses en temps réel, payez simplement avec votre carte de débit… tout en bénéficiant d'un contrôle automatique d'éligibilité conforme aux règles URSSAF.
Le chiffre du jour :
Un bénéficiaire peut récupérer l'équivalent d'un mois de rémunération supplémentaire par an grâce à l'optimisation de ses avantages.
Les avantages salariés ne sont pas un "plus" ou un gadget.
C'est un outil puissant pour réconcilier le coût engagé et la valeur réellement perçue.
Et que l'on soit salarié, dirigeant ou indépendant, la logique reste la même : la structure de la rémunération compte autant que son montant.
Avec N01ZET, ce potentiel peut enfin être activé facilement, sans calculs complexes… et bien sûr, en toute conformité.
Chaque mois compte. Autant faire en sorte que votre rémunération aussi. Rencontrons-nous !
